http://www.pohu-hydraulics.com 採用試験での面接で、あなたは私どもの会社に何を提供出来ますか、と聞かれるのは定番と言ってもいいと思います。 Mon, 07 May 2012 03:39:15 +0000 ja hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.pohu-hydraulics.com/2012/mensetsu-teikyou http://www.pohu-hydraulics.com/2012/mensetsu-teikyou#comments Mon, 07 May 2012 03:39:15 +0000 admin http://www.pohu-hydraulics.com/?p=4 採用試験での面接で、あなたは私どもの会社に何を提供出来ますか、と聞かれるのは定番と言ってもいいと思います。つまり、あなたを採用するメリットは私たちの会社にありますかということを言っているわけですね。しかし、何を提供出来るかと問われて、すんなり出てくる人はあまりいないと思います。この質問は内容的に漠然としていますよね。答えにくい質問なんです。この質問があるのはわかっているけど、どう答えていいのかわからないという意見が多いのは頷けます。
会社は採用試験でこの質問を志望者に投げかけることで結局何を知ろうとしているのかというと、志望者が本当に自分の会社に向いているのか、そして必要な人間なのかということでしょう。たとえば、提供出来るというものがあまりにも会社の方向性とかけ離れている場合、この人とうちの会社は合わないということになるし、提供出来るものが漠然としていると、即戦力としては使えそうにないなという判断になります。

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